Trends, tips en ontwikkelingen voor gemeenten en ondernemers in Nederland
Insight
7 aug 2026
Hybride werken is de norm geworden, maar veel werkgevers onderschatten wat het aan verplichtingen met zich meebrengt. Je…
Insight
5 aug 2026
De vaststellingsovereenkomst — ontslag met wederzijds goedvinden — is verreweg de meest gebruikte manier om in Nederland…
Insight
31 jul 2026
Het concurrentiebeding staat op het punt van veranderen, maar is nog niet veranderd — en juist dat maakt 2026 een lastig…
Insight
29 jul 2026
De Belastingdienst handhaaft sinds 2025 risicogericht op schijnzelfstandigheid, en enkele sectoren liggen daarbij nadruk…
Insight
28 jul 2026
De loontransparantieregels vragen meer dan transparante vacatures: grotere werkgevers krijgen een verplichting om over d…
Insight
28 jul 2026
Werkgevers hebben een wettelijke scholingsplicht, en die is sinds 2022 fors aangescherpt. Op grond van artikel 7:611a BW…
Insight
21 jul 2026
Bij vrijwel elk ontslag op initiatief van de werkgever is een transitievergoeding verschuldigd, en sinds 2020 al vanaf d…
Insight
21 jul 2026
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer op schijnzelfstandigheid, en vanaf 2026 kunnen daar boetes bij ko…
Insight
14 jul 2026
De loonstrook is geen formaliteit maar een wettelijk voorgeschreven document: bepaalde gegevens móeten erop staan, en be…
Insight
14 jul 2026
Werkgevers zijn nu al wettelijk verplicht om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan — pesten, (seksuele) intimid…
