Trends, tips en ontwikkelingen voor gemeenten en ondernemers in Nederland
Insight
21 jul 2026
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer op schijnzelfstandigheid, en vanaf 2026 kunnen daar boetes bij ko…
Insight
14 jul 2026
De loonstrook is geen formaliteit maar een wettelijk voorgeschreven document: bepaalde gegevens móeten erop staan, en be…
Insight
14 jul 2026
Werkgevers zijn nu al wettelijk verplicht om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan — pesten, (seksuele) intimid…
Insight
7 jul 2026
Een vast contract opzeggen kan in Nederland niet zomaar — er is altijd een formele route nodig, en sinds de Wet werk en …
Insight
7 jul 2026
De wet die duidelijkheid moest brengen over het inhuren van zzp’ers is grotendeels gesneuveld. Het kabinet-Jetten …
Insight
30 jun 2026
Gelijk loon voor mannen en vrouwen voor gelijk of gelijkwaardig werk is in Nederland al decennia wettelijk verplicht, va…
Insight
30 jun 2026
Als werkgever ben je verplicht een personeelsdossier bij te houden, maar de AVG bepaalt strikt wat je mag vastleggen en …
Insight
23 jun 2026
Aan het begin en het einde van een dienstverband liggen twee bedingen die werkgevers vaak routinematig opnemen, maar die…
Insight
23 jun 2026
De modelovereenkomst was jarenlang hét instrument om schijnzelfstandigheid te voorkomen, maar dat tijdperk loopt af. Sin…
Groei & Innovatie
16 jun 2026
Sinds 1 januari 2024 kent Nederland één wettelijk minimumuurloon: een vast brutobedrag per gewerkt uur, ongeacht de leng…
