Kennisbank

Insights & Analyses

Trends, tips en ontwikkelingen voor gemeenten en ondernemers in Nederland

Pensioen en de Wet toekomst pensioenen (Wtp) voor werkgevers

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is de grootste hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel in decennias, en voor wer…

Een dertiende maand, eindejaarsuitkering of bonus is voor werkgevers geen wettelijke plicht — of je die betaalt, hangt a…

Een werknemer ontslaan wegens disfunctioneren is in Nederland een van de moeilijkste ontslagroutes — en dat is geen toev…

Hybride werken is de norm geworden, maar veel werkgevers onderschatten wat het aan verplichtingen met zich meebrengt. Je…

De vaststellingsovereenkomst — ontslag met wederzijds goedvinden — is verreweg de meest gebruikte manier om in Nederland…

Het concurrentiebeding staat op het punt van veranderen, maar is nog niet veranderd — en juist dat maakt 2026 een lastig…

De Belastingdienst handhaaft sinds 2025 risicogericht op schijnzelfstandigheid, en enkele sectoren liggen daarbij nadruk…

De loontransparantieregels vragen meer dan transparante vacatures: grotere werkgevers krijgen een verplichting om over d…

Lees verder 7 min

Werkgevers hebben een wettelijke scholingsplicht, en die is sinds 2022 fors aangescherpt. Op grond van artikel 7:611a BW…

Lees verder 6 min

Bij vrijwel elk ontslag op initiatief van de werkgever is een transitievergoeding verschuldigd, en sinds 2020 al vanaf d…

Lees verder 6 min